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不公平的环境 如何竞争

发布时间:2014-09-24

世界上没有绝对的公平,人生在世难免会碰到许多不平事,就看我们怎样处理。最近李总就为工作中的不平事找到王凤麟教授做咨询。

王凤麟教授:从您的信息里看,您在今年的四、五月份会有一个很好的机会,现在是有能力使不出来,您本来就应该往上发展,您把握好今年的四、五月份与十月、十一月的机会就绝对没有问题,还会往上发展。现在竞争对手的能力很强,他们与直接领导关系比您与直接领导的关系要近得多,尽管您与领导也有联系。今年机会如果错过去的话,明年发展仍然很稳定,只不过08年发展会多走一步,费些周折。

李总问:您说四、五月份有个转折点,我们单位改制就在四、五月份。刚开始是采用选举制,但看到我的选票比竞争对手高,董事长就取消了选票制,而重新指定他的一个人做副董事长,但这个副董事长不懂经营。我现在是不求再次上升,但求保住目前的地位。

王凤麟教授:目前从表面上看起来不太乐观,但是实际权力还在您的手里,您主要是忽略了与领导搞好关系,与领导走得不近,你们之间缺乏沟通,导致领导对您也不了解。

李总感叹着:您说的很对,我从来没请领导吃过饭,关系走得也不近,我需要动用经济手段吗?”

王教授回答说:从信息里显示,还是得涉及到经济,如果顺其自然,08年也会有机会发展。

李总又问:到那时我会换单位吗?”

王凤麟教授答道:会发展,但是是在原单位内提升。今年可以保留原有位置,您要搞好群众与领导关系,创造和谐人际环境。

李总:我应该怎么做呢?”

王凤麟教授:你的这位领导喜欢别人给他送礼,但您没有做到,而且也没有表达出你内心的想法,现在您需要直接找领导谈一谈。

李总高兴地接受了王凤麟教授的建议,愉快地离开了鹿鼎公司。

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